缘政易风三是用活乡村本土化人才队伍。
围绕产业链、治贸价值链、治贸创新链，根据镇村产业发展需要和人才需求，合理布局乡土人才链，系统谋划，深入实施高素质农民培育计划、“春晖行动·风筝计划”“技能贵州”行动等，打造“乡村工匠”“锦绣计划”等职业技能品牌，积极发掘和培养各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才，加强乡土人才技能培训和示范。
定期举办传统技艺技能大赛，险央行需增强乡土人才创新创造创业能力，切实发挥其在技艺传承、产业发展等方面的带动作用。
目前，求或已吸引杨元良等21位乡土人才携带项目回乡创业就业，求或培育“带头能人”60名，共带动全县1121名富余劳动力外出务工，吸纳492名能人进入村“两委”班子。
（三）“实”抓各类人才投身乡村振兴坚持以实业为根、托住以人才为本，托住不断提升识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，持续壮大人才队伍，全面激发人才活力。
黄金一是用好镇村干部这支队伍。